El Centro Especial de Empleo (CEE) Muvisa Parking en La Laguna, ha llevado a cabo una jornada informativa dirigida a personas con discapacidad del municipio.
El objetivo de esta iniciativa es acercar los propósitos de su programa de empleo protegido a los vecinos, explicar los procesos de selección y las acciones formativas y de apoyo social integradas, así como resolver las dudas de los asistentes.
La alta demanda de inscripciones ha superado el aforo disponible desde los primeros días de la convocatoria, lo que ha llevado a la entidad a planificar una segunda sesión.
El coordinador de Servicios de Muvisa, Jordi Bermejo Hernández, y la trabajadora social responsable del Área Social de Muvisa Parking, Yurena García Hernández, fueron los encargados de dirigir este encuentro técnico.
Durante la jornada, proporcionaron información detallada sobre un programa dirigido a personas con discapacidad de todas las edades, con un compromiso con la paridad y un apoyo significativo a mayores de 55 años.
El presidente de Muvisa, Adolfo Cordobés, subrayó que “esta jornada de puertas abiertas nos ha facilitado importante información sobre el conocimiento que la ciudadanía lagunera tiene de este servicio, además de poder contribuir a desterrar muchas creencias sobre su funcionamiento, que está regulado por la normativa estatal y del que informamos, pormenorizadamente, al Servicio Canario de Empleo. Con esta y otras acciones que ya estamos planificando, queremos seguir mejorando como nexo de unión entre las personas con discapacidad y las empresas del municipio e Isla”.
Cabe destacar que los cuatro estacionamientos públicos de La Laguna gestionados por la Sociedad Municipal de Viviendas y Servicios (Muvisa) cuentan con una plantilla compuesta íntegramente por personas con discapacidad. Su CEE se ha convertido en un referente en materia de inserción sociolaboral, gracias a un programa formativo y de acompañamiento pionero que busca dotar a los participantes de habilidades y herramientas fundamentales para encontrar empleo y ser más independientes.
El Centro Especial de Empleo de Muvisa Parking ha demostrado un compromiso sólido al incluir a 200 personas en su programa durante los últimos cinco años que “ha convertido al Centro Especial de Empleo de Muvisa Parking en uno de los más valorados de las Islas y en una importante apuesta local con la que queremos continuar sensibilizando a la sociedad sobre la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral por la promoción de la igualdad de oportunidades”, señaló Cordobés, según destacó Cordobés.
Juan Ignacio Viciana, consejero delegado de la Sociedad Municipal, subrayó que “esta jornada informativa refuerza nuestro compromiso con la transparencia y la participación en el desarrollo socioeconómico de La Laguna”.
Asimismo, recordó que la actividad del CEE “no se reduce a proporcionar un empleo temporal, como hemos visto que creen algunas personas, sino que aporta todos los apoyos, formación complementaria y acompañamiento para que el Centro sea un primer paso que les permita recuperar la confianza, desarrollar su potencial e integrarse en el mercado laboral”.
Actualmente, el CEE cuenta con una plantilla de 32 personas con discapacidad física, sensorial e intelectual en distintos grados, incluyendo casos de discapacidad declarada en la edad adulta e incapacidad para desempeñar su profesión anterior.
Durante un año, renovable hasta tres, los trabajadores obtienen acreditación curricular en labores de agente de aparcamiento, encargado de instalaciones, personal de limpieza y administración.
El equipo trabaja en distintos turnos, con formación incluida en el horario laboral de 35 horas semanales y un salario superior al SMI. La preselección de candidatos se realiza a través de entidades que trabajan con personas con discapacidad, como Sinpromi, Adecco o Inserta.
Un Mapa de Habilidades
El Centro Especial de Empleo Muvisa Parking ha lanzado una iniciativa que no solo busca proporcionar una nueva alternativa profesional a las personas con discapacidad, sino que también ofrece formación especializada y experiencia.
Además, facilita el conocimiento necesario para que los empleados puedan desenvolverse en la búsqueda de empleo y en las gestiones con la administración.
Muvisa Parking cuenta con diversas actividades orientadas a reducir la brecha digital, promover la formación continua y fomentar hábitos de vida saludables. Estas acciones también mejoran las relaciones sociales y el acceso a la cultura, demostrando su importancia como estímulos al desarrollo psicosocial y contra la soledad no deseada en las personas con discapacidad.
Compromiso Local con la Inclusión
El compromiso de Muvisa con la inclusión se alinea con los objetivos del programa de La Laguna, que ha sido reconocido con el Access City Award 2024, la distinción más importante de la Unión Europea en materia de accesibilidad universal y discapacidad. Además, ha recibido el premio Solidarios del Grupo Social ONCE Canarias 2024 en la categoría de Administración Pública y el galardón cermi.es 2022 del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).
