El Ayuntamiento de Arona ha formalizado la contratación de personas desempleadas de larga duración, beneficiarias del Programa de Promoción de la Formación y el Empleo Arona 2023.
Este programa, que abarca 53 puestos de trabajo con una duración de nueve meses, forma parte de la estrategia de Oportunidades de Empleo y Fomento de la Contratación, convocada por el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias.
En virtud de esta convocatoria, el ayuntamiento ha recibido una subvención de 441.833 euros para llevar a cabo proyectos generadores de empleo, con la inclusión de planes formativos que mejoren la empleabilidad de los trabajadores participantes.
Se ha planificado la contratación de 34 operarios de limpieza, 12 operarios peones de obra, 4 encargados y 3 operarios, la mayoría asignados al área municipal de Medio Ambiente.
Durante la ceremonia de bienvenida realizada en el auditorio de Cabo Blanco, la alcaldesa de Arona, Fátima Lemes, y las dos primeras tenientes de alcalde, Clari Pérez y Dácil León, coincidieron en destacar que, aunque esta modalidad de contratación es temporal, representa una oportunidad para mejorar la formación y ampliar las posibilidades de una futura inserción estable en el mercado laboral.
Fátima Lemes expresó su agradecimiento a las nuevas incorporaciones laborales por haber aceptado participar en este proyecto. Les transmitió un mensaje cargado de ánimo, motivación e ilusión, agradeciéndoles de antemano el esfuerzo que dedicarán para llevar adelante el trabajo asignado. Destacó la necesidad real de este impulso adicional, esta fuerza laboral al servicio del municipio, y su deseo de contribuir a hacer de Arona un lugar mejor.
Clari Pérez, concejala de Medio Ambiente, Sostenibilidad y Servicios Públicos, aseguró a las personas recién contratadas que ella es quien más se alegra de su presencia, debido a la gran necesidad de personal que ha encontrado al asumir el área de Medio Ambiente. Destacó la importancia de ejecutar los trabajos pendientes en esta vasta concejalía y les dio la bienvenida como parte integral del equipo.
Dácil León, concejala de Promoción Económica y Empleo, resaltó la relevancia de que estas personas, anteriormente desempleadas, puedan recibir un salario, cotizar y, sobre todo, mejorar su formación en habilidades clave que mejorarán sus perspectivas laborales futuras. Asimismo, aclaró que para el Ayuntamiento de Arona, estos convenios no son solo obligaciones a cumplir, sino tareas realmente necesarias que desempeñarán.
