El pleno del Consorcio de Bomberos de Tenerife aprobó este miércoles, 5 de febrero, la creación de un servicio propio de prevención, en cumplimiento con las obligaciones de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997).
Estas normativas exigen la constitución de una unidad organizativa para empresas con entre 250 y 500 trabajadores que lleven a cabo actividades de alto riesgo para la seguridad y salud de su plantilla.
Iván Martín, presidente del Consorcio, destacó que este servicio contará con dos especialidades de prevención: seguridad en el trabajo y ergonomía y psicosociología aplicada. Estas serán desarrolladas por personal con la cualificación necesaria. “La renovación de este servicio es fundamental para acompañar a nuestra perspectiva de crecimiento y garantizar que cada uno de nuestros bomberos pueda hacer frente a las exigencias diarias de su actividad en un entorno laboral saludable y seguro”, afirmó.
El nuevo servicio de prevención estará compuesto por un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales y un administrativo con formación específica en materia preventiva, para apoyar en tareas administrativas y control documental.
Además, contará con los recursos humanos y materiales necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas que aseguren la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
Aprobación del teletrabajo
En la misma sesión se aprobó la modalidad de teletrabajo, conforme a lo establecido en el Reglamento de Teletrabajo del Cabildo Insular de Tenerife (BOP de Santa Cruz de Tenerife nº 23, de 23 de febrero de 2022).
El teletrabajo será de carácter voluntario, y requerirá una solicitud previa de la persona empleada, que deberá ser autorizada por el área competente.
Además, se combinará con la modalidad presencial y no se aplicará al personal de alta dirección ni a aquellos que desempeñen funciones que exijan presencia física.
