Después de la aprobación del Plan de Empleo para Parados de Larga Duración 2023-2024 (PLD) en Puerto de la Cruz el pasado mes de septiembre, las 33 personas beneficiarias están comenzando hoy su formación, la cual será complementada con la realización de tareas para el Ayuntamiento.
El concejal responsable del Área, Alberto Cabo (ACP), dio la bienvenida a los trabajadores seleccionados y expresó: “Desde el área de Empleo, al comenzar nuestro mandato, hicimos una apuesta clara y decidida por la reducción del desempleo en nuestro municipio. Para lograrlo, seguimos trabajando en políticas públicas dirigidas a personas desempleadas, principalmente de Puerto, a través de diversos programas y convocatorias para los cuales destinaremos alrededor de 615 mil euros. Esperamos que estas iniciativas incorporen al mercado laboral a 124 personas desempleadas del municipio para el próximo 2024″.
“En el caso del PLD que comienza hoy”, agregó el concejal, “estas personas llevarán a cabo tareas que mejorarán los servicios municipales al colaborar en áreas específicas para realizar trabajos en beneficio de la localidad”. Es importante señalar que el número de personas desempleadas en el municipio el pasado mes de septiembre fue de 2,607, lo que representa una mejora, ya que esto supone un 1,7% menos que en el mes de agosto.
La propuesta presentada por la Concejalía al Servicio Canario de Empleo y financiada conjuntamente con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se centra en proyectos que buscan mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de larga duración en la localidad.
Este plan consiste en combinar formación con prácticas, y los beneficiarios podrán comenzar a incorporarse a partir de noviembre para llevar a cabo obras o servicios de interés general o social en el municipio.
En detalle, el Plan de Empleo contratará a 14 peones de construcción, 14 peones de limpieza, 1 capataz, 2 docentes y 2 oficiales de primera de albañilería por un período de ocho meses y medio.
La contribución municipal para llevar a cabo este plan será de 50,000 euros, y se establecerán criterios de formación que proporcionen a los beneficiarios las habilidades básicas para facilitar su acceso a la obtención del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y/o para recibir formación que les permita obtener certificados de profesionalidad de nivel 2.
El período de formación no será remunerado, pero será obligatorio. Una vez superada esta fase, se les ofrecerá experiencia profesional remunerada a través de un contrato para la formación y el aprendizaje.
