El Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha lanzado por primera vez un plan formativo presencial, compuesto por 14 cursos, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de sus ciudadanos y satisfacer las necesidades del mercado laboral local. Este proyecto, gestionado por la Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) bajo la dirección de Bianca Cerbán, representa un hito significativo en la promoción de la inserción laboral en la región.
Con una inversión de 49.276 euros, el plan incluye más de 700 horas de formación en diversas áreas, tales como idiomas (inglés y alemán) orientados a la atención al público, lenguaje de signos, ayudante de cocina, servicio de barra y sala, servicios auxiliares de camarero y de supermercado, tarjeta profesional de la construcción en albañilería, acompañante de transporte escolar, auxiliar de comedores escolares, competencias digitales básicas y avanzadas, y operaciones auxiliares de almacenaje y manipulación de carga con carretilla elevadora.
Bianca Cerbán destaca que esta iniciativa no solo ofrece formación teórica y práctica impartida por profesionales y expertos, sino que también fomenta la motivación y el intercambio de experiencias entre los participantes. Además, se espera que este enfoque integral incremente las tasas de finalización y éxito de los cursos, proporcionando a los granadilleros y granadilleras las herramientas necesarias para acceder a nuevas oportunidades laborales.
