Según los Sindicalistas de Base de Canarias, en la reunión mantenida en la mañana de este jueves 28 por el Comité de Huelga del Hotel Guayarmina Princess con la Dirección del hotel, se ha alcanzado un acuerdo que ha llevado a la desconvocatoria de la huelga de las Camareras de Pisos, prevista para los días 29 y 30 de marzo, coincidiendo con la máxima ocupación del hotel el viernes y sábado de semana santa.

El acuerdo determina el “cumplimiento expreso” por parte de la empresa del artículo 38 del vigente Convenio de Hostelería. Este artículo se refiere a la inmediata negociación de un acuerdo que regule y limite el trabajo diario de las camareras de pisos, y que no ponga en riesgo su seguridad y salud laboral.

Los sindicalistas de base señalan que los datos y estadísticas no discuten que las camareras de pisos acaban su relación laboral con una invalidez total para su profesión tras toda una vida soportando una carga de trabajo inasumible para llegar en activo a su edad de jubilación.

El Comité de empresa ha presentado ya una propuesta concreta de regulación de dicho trabajo. El acuerdo se determinará en base a las mediciones de tiempos de los controles de trabajo diarios de las Camareras de Pisos durante su jornada laboral. Esto pondrá de manifiesto los tiempos de limpieza de las habitaciones en las diferentes modalidades de limpieza (repaso, cliente y salida), y de los diferentes tipos de habitaciones del Hotel Guayarmina Princess.

Los Sindicalistas de Base de Canarias han querido hacer un agradecimiento público a las Camareras de Pisos del Hotel Guyarmina Princess. Según ellos, sólo el compromiso de estas trabajadoras y la certeza por parte de la empresa del seguimiento masivo de la huelga, ha facilitado el acuerdo.

Además, señalan que este convenio ha conseguido mostrar al conjunto de Camareras de Pisos “cuál es el camino para exigir a las empresas el cumplimiento de la expresa regulación del artículo 38 del vigente Convenio de Hostelería”. Agregan que, “este artículo pone las herramientas para regular el trabajo de las Camareras de Pisos de los hoteles y apartamentos de nuestra provincia”. Sin embargo, la “falta generalizada de empatía” de las empresas con sus Camareras de Pisos, la evidente “sumisión” de los servicios de prevención a las empresas que les pagan, y la “inacción” de la Inspección de Trabajo. Según ellos, esto determina que, pese a que el propio Convenio de Hostelería establece las herramientas necesarias, el sector tiene un índice de absentismo en Canarias en el colectivo de Camareras de Pisos del 30%, y con un 90% de las causas derivadas.

En conclusión, el ‘Comité de Seguridad y Salud Laboral’ del Hotel Guayarmina Princess se reunirá el próximo 18 de Abril para la puesta en marcha y desarrollo del acuerdo alcanzado en el día de hoy por el Comité de Huelga con la empresa.