La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de La Laguna ha aprobado una oferta de empleo público para cubrir 84 plazas vacantes en la plantilla municipal del año 2023. De estas plazas, 63 son para funcionarios públicos y 21 para personal laboral.
Esta oferta, publicada el viernes en el Boletín Oficial de la Provincia, reserva 9 plazas para funcionarios y 8 para personal laboral destinadas a personas con discapacidad.
El alcalde, Luis Yeray Gutiérrez, destaca que el refuerzo de recursos humanos es un compromiso del Gobierno municipal. Aumentar la plantilla mejorará el funcionamiento administrativo, distribuirá mejor la carga laboral y permitirá una atención ciudadana más efectiva, optimizando los servicios municipales en todas las áreas. Además, valora el esfuerzo del área de Presidencia, liderada por su concejala, para llevar a cabo esta convocatoria este año.
“Esta convocatoria representa la más extensa realizada por la Corporación en más de diez años”, destaca Carla Cabrera Teixeira, la concejala de Presidencia. Explica que era crucial llevar a cabo esta oferta de empleo público para cubrir las vacantes generadas en la plantilla municipal en los últimos años, principalmente por jubilaciones, sin que se haya producido ningún ingreso.
Las plazas ofrecidas para funcionarios incluyen 7 puestos administrativos, 23 de auxiliares, 3 de técnicos de Gestión de la Administración General, 15 de técnicos de Administración General, 9 de policías locales, 2 de ingenieros técnicos agrícolas y una para técnico de Medio Ambiente, trabajador social, ingeniero técnico industrial y arquitecto técnico.
El personal laboral ocupará plazas como las de un animador sociocultural, dos trabajadores sociales, siete vigilantes, dos psicólogos, un auxiliar administrativo, cinco oficiales, un operario, un encargado y un diplomado universitario en Enfermería.
Carla Cabrera ha anunciado que el área de Presidencia del Ayuntamiento tiene la intención de llevar adelante, en 2024, tanto la oferta pública ordinaria como otra para promoción interna.
También se llevará a cabo un concurso de méritos para la asignación, por parte de funcionarios de carrera, de puestos vacantes y no vacantes reservados al personal funcionario adscrito a la Administración General.
