El objetivo de la estancia de estas emprendedoras es compartir entre su comunidad las ventajas del archipiélago como generador de encuentros de interés entre los remote workers, que pueden ser exportados a cualquier lugar gracias a las infraestructuras tecnológicas de las islas.

“La presencia de las Female Startup Leaders supone un fuerte respaldo para la estrategia que hemos emprendido para situar a Canarias como un lugar ideal para trabajar en remoto”, asegura Yaiza Castilla.

Islas Canarias se ha convertido en la oficina de siete directivas españolas que se encargarán de experimentar y comunicar su estancia en las islas como destino ideal para el trabajo en remoto. Del 25 al 31 de octubre, siete mujeres CEO de startups, procedentes de distintas ciudades de España, han establecido su base de operaciones en el archipiélago, en una iniciativa organizada por Turismo de Canarias. El objetivo de su estancia es la creación de sinergias entre este grupo de emprendedoras compartiendo experiencias, proyectos y creando debates propios de su sector, al tiempo que validan las ventajas de Islas Canarias como generador de encuentros de interés que pueden ser compartidos y exportados a cualquier lugar gracias a las altas capacidades e infraestructuras tecnológicas de las islas.

Las siete CEO son Luz Rello, de Change Dyslexia; Andrea Barber, de RatedPower; Muriel Bourgeois, de MiCuento; Claudia de la Riva, de Nannyfy; Laura Lozano, de Chargy; Esther Molina, de WILDCom; y Silvia Rivela, de Cohesionist. Durante su estancia en el archipiélago, han organizado diversas formaciones centradas en el concepto global del remote working, una fórmula de trabajo que debido a la pandemia ha acelerado 10 años su evolución natural.

“La presencia de las Female Startup Leaders para trabajar en remoto durante una semana en Islas Canarias es muy relevante para nuestro destino, pues supone una validación de las ventajas que el archipiélago presenta para el trabajo deslocalizado de profesionales de todos los mercados”, explica la consejera de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Yaiza Castilla. El teletrabajo desde el archipiélago les permitirá “conocer nuestro destino de primera mano, desde su clima, su diversidad paisajística, su gastronomía, su cultura y su potencial de actividades turísticas o instalaciones tecnológicas y para ecosistemas de remote workers”, añade la consejera.

Además, Castilla resalta el hecho de que se traten de mujeres jóvenes y líderes en el ámbito empresarial, “lo que supone un fuerte respaldo para la marca turística Islas Canarias y para la estrategia que ha emprendido Turismo de Canarias para convertir el archipiélago en un espacio ideal para los remote workers”.

Canarias es la región que más ha crecido en la captación de talento tecnológico y que más sintoniza con el formato empresarial de las startups, que pueden aprovechar mejor la digitalización y las herramientas del trabajo en remoto.

Un estudio reciente del Instituto Nacional de Estadística (INE) indica que el archipiélago es la comunidad autónoma que más ha evolucionado en este sector, con un crecimiento del capital humano dedicado a sectores tecnológicos del 88% desde 2012. Las infraestructuras tecnológicas de las islas, el creciente talento tecnológico en las universidades, los incentivos fiscales, la calidad de vida y el ecosistema remote worker en constante crecimiento provoca que grandes empresas instalen sus sedes en las islas. Es el caso, por ejemplo, de Lufthansa y Volkswagen, que ofrecen desde Canarias apoyo informático, o de Atos, que está dando servicio desde el archipiélago a grandes compañías como Disney, Airbus, el metro de Londres o a los Juegos Olímpicos de Tokyo 2020, recientemente celebrados.

“Canarias no sólo ofrece un marco potencial de talento tecnológico, sino que se está posicionando como uno de los destinos líderes para los remote workers de cualquier sector productivo ya que equilibra el bienestar personal con el bienestar profesional”, comenta Esther Molina, CEO de WILDcom.

“Hemos elegido Islas Canarias para teletrabajar por su conectividad, su cercanía con la península y su variedad de actividades de ocio en paisajes espectaculares, un elemento crucial para seguir inspirándonos en nuestro trabajo del día a día”, explica por su parte Silvia Rivela, CEO de Cohesionist.

El éxito de las mujeres en las startups

Según el artículo de Business Consulting Group “Why Women-Owned Startups Are a Better Bet” publicado en junio de 2018, las empresas fundadas por mujeres generan un 10% más de ingresos acumulados en un periodo de 5 años, ($730.000) que las fundadas por hombres ($662.000), lo que hace que las empresas propiedad de mujeres sean mejores inversiones para los patrocinadores inversores tanto en valor absoluto como en rentabilidad por dólar invertido.

El objetivo de las Female Startup Leaders, que están realizando en Islas Canarias su primer team building como comunidad, es poner el foco en la importancia de difundir y visibilizar proyectos de otras emprendedoras del territorio nacional. Ellas representan la figura de la mujer emprendedora en el ecosistema startup de España, el escenario contemplado tras la crisis del coronavirus y la reinvención acelerada de miles de perfiles profesionales, impulsado por la situación socio sanitaria.

Canarias, un hub tecnológico en crecimiento

En el 2020, el archipiélago empezó a trabajar para aprovechar la oportunidad de ser también líder en un segmento turístico en auge vinculado fuertemente con el ámbito profesional, el remote working. Hace sólo un año, el porcentaje de las personas que se habían planteado teletrabajar era de un 30%, mientras que en el 2021 este interés se ha incrementado hasta llegar a un 65%.

Un aumento de cifras del que Islas Canarias, a la cabeza de esta tendencia, ha sido un agente proactivo. A principios de año Turismo de Canaria lanzó la campaña ‘La oficina con el mejor clima del mundo’ y anunció un plan dotado de 500.000 euros para atraer a unos 30.000 profesionales en una década para desarrollar proyectos de entre uno y tres meses. Un plazo que el pasado mayo adelantó a 5 años debido al incremento de la llegada de este tipo de viajeros, que ha aumentado en un 10% mensual desde entonces dado que muchas compañías han cambiado la fórmula de la presencialidad del trabajo por un sistema flexible y diferido gracias a un aumento del uso de la tecnología.

Ahora, la Consejería de Turismo redobla su apuesta. “Para el año que viene vamos a destinar otros 500.000 euros a la categoría de remote workers, un millón de euros en total desde el 2021 que servirán para afianzar el destino Islas Canarias como ‘La oficina con el mejor clima del mundo’”, explica Yaiza Castilla.

Son numerosos los atributos que sitúan al archipiélago como destino líder para aquéllos que desarrollan su trabajo a distancia: la condición de hub atlántico de altísima conectividad, con una mejor banda ancha que la media europea, su buen clima durante todo el año, la extraordinaria naturaleza y diversidad de islas, paisajes y actividades de la que goza, la cercanía con Europa y el elevadísimo número de conexiones, así como la seguridad del destino y sus ciudades y pueblos con ambiente vibrante, además de la compatibilidad horaria laboral con América, Europa y buena parte del mundo. De hecho, la Nomad List-Best places to live for a Digital Nomad, la biblia para lo teletrabajadores, sitúa regularmente en el top ten tanto a Las Palmas de Gran Canaria como a Santa Cruz de Tenerife.