El mercado laboral en Canarias ha entrado en una fase de moderación tras registrar, entre los meses de abril y junio, un descenso de 25.100 ocupados. Según el análisis de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife sobre los últimos resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA), este retroceso del 2,4% respecto al primer trimestre representa la mayor caída de la ocupación para este periodo desde el año 2010, si se excluye el impacto anómalo de la pandemia en 2020. Esta contracción autonómica contrasta con el incremento del 2,2% experimentado en el conjunto del territorio nacional.
A pesar de la magnitud de la caída, el impacto en las listas del paro ha sido mitigado por una reducción simultánea de la población activa, que disminuyó en 25.700 personas hasta situarse en 1.171.400. En consecuencia, el volumen de desempleados apenas aumentó en 600 individuos, dejando la cifra total en 135.900 parados y situando la tasa de paro en el 11,6%. Este índice supone un leve incremento de dos décimas frente al trimestre anterior, lo que amplía el diferencial con la media nacional a 1,7 puntos porcentuales e interrumpe temporalmente el proceso de convergencia que Canarias había iniciado a principios de año.
El ajuste del empleo durante este segundo trimestre se concentró de manera casi exclusiva en el sector servicios, que contabilizó 24.400 ocupados menos, motivado fundamentalmente por la menor actividad turística propia de los meses primaverales. La industria también experimentó un descenso, aunque de menor intensidad, y se registraron bajadas tanto en el empleo público como en el privado durante este periodo. Sin embargo, la institución cameral destaca que la comparativa interanual mantiene un saldo claramente positivo.
En los últimos doce meses se han generado 13.500 puestos de trabajo, sustentados de forma casi exclusiva por el sector privado, mientras que los servicios cuentan hoy con 15.300 ocupados más que hace un año. Todo ello permite que Canarias mantenga una base sólida, superando la barrera del millón con 1.035.500 personas trabajando, una de las cifras históricas más elevadas de la región.
🔵Valoración de Lola Pérez, directora general y secretaria general de la Cámara Oficial de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, sobre el segundo trimestre del mercado laboral en Canarias pic.twitter.com/poJzVm1k6J
— El Digital Sur (@eldigitalsurcom) July 28, 2026
Para el presidente de la Cámara, Santiago Sesé, esta evolución no supone un cambio de tendencia negativo, sino la normalización del mercado laboral tras un periodo de extraordinaria creación de empleo. Sesé argumenta que el descenso obedece a la habitual estacionalidad de Canarias y a una economía que, si bien continúa creciendo, lo hace a un ritmo más contenido. Una evolución que ya había sido anticipada por el Indicador de Confianza Empresarial y que, desde la institución, confían en que se corrija parcialmente durante la actual campaña estival, aunque anticipando una creación de empleo más moderada que en ejercicios previos.
Finalmente, la entidad subraya la urgencia de aprovechar este escenario económico favorable para abordar los retos estructurales que continúan condicionando la economía de las islas. La Cámara advierte sobre las dificultades de reinserción laboral, señalando que cerca de un tercio de los desempleados lleva más de dos años buscando trabajo, lo que evidencia la necesidad de reforzar de manera urgente las políticas de formación y recualificación profesional.
Según concluyó el presidente cameral, el crecimiento futuro dependerá cada vez menos del mero volumen de empleo creado y más de la capacidad de las islas para aumentar la productividad, retener el talento demandado por las empresas, adaptar la formación al tejido productivo y actuar decididamente sobre factores limitantes como el absentismo laboral o las dificultades de acceso a la vivienda, elementos que hoy determinan la competitividad del archipiélago.
