Los Sindicatos han secundado el preaviso de huelga de las camareras de pisos de Canarias

Camarera de piso.

Comunicado de prensa

La reunión mantenida en la mañana de hoy por los Sindicatos que han secundado el Preaviso de Huelga General de Camareras de Pisos de Canarias para los próximos días 25 de Diciembre y 1 de Enero, a la que han acudido Sindicalistas de Base, Intersindical Canaria, CoBas y SITCA, (no asistieron pero secundaron el acuerdo los representantes de Sindicalistas de Canarias y CNT), se ha ratificado dicha convocatoria denunciando y exigiendo a las patronales del sector alojativo en Canarias que se sumen de inmediato al compromiso alcanzado por la Consejería de Empleo, através de su Viceconsejero, Director General de Trabajo y Dirección del Instituto Canario de Seguridad y Salud Laboral; y la Inspección de Trabajo de Canarias, en cuanto a la aplicación en las empresas del sector de la Guía de Ergonomía y Riesgo Psicosocial en el sector de la Hostelería; con la advertencia firme del Jefe de la Inspección de Trabajo de Canarias de que exigirán su estricto cumplimiento.

En las Asambleas de Camareras de Pisos de Gran Canaria y Lanzarote, hoy se celebrará en el Salón de Actos de la Policía Local de Morro Jable en Fuerteventura a las 17.00, cerrando el Calendario de Asambleas mañana a las 16.30 h en el Centro de Formación CDTCA de Adeje, (a la que están convocados e invitados todos los medios informativos para ser testigos directos del debate y decisiones que la Asamblea adopte), se ha debatido los motivos y objetivos de la Huelga y la citada propuesta del Gobierno de Canarias trasladada en la reunión celebrada el pasado lunes 18 de Diciembre, que los sindicatos convocantes de la Huelga General de Camareras de Pisos en Canarias siguen manteniendo que es insuficiente sin el compromiso de las patronales del sector para su desconvocatoria, instando al Gobierno de Canarias y a su Presidente de salir publicamente ante la Opinión Pública a exigir a los empresarios el compromiso exigido en el ámbito de la citada Guía de Ergonomía y Riesgo Psicosocial en el sector de la Hostelería, dado que su impresentable e inaceptable posición actual de ni siquiera reunirse para alcanzar un acuerdo que evirara la Huelga sólo confirma los motivos y objetivos de la Huelga General de Camareras de Pisos de Canarias.

Los Sindicatos convocantes de la Huelga General de Camareras de Pisos de Canarias remitirán un comunicado urgente a sus Delegados/as y Comités de empresa en los Hoteles y Apartamentos de Canarias con el permiso sindical retribuido para los días 25 de Diciembre y 1 de Enero con objeto de constituir en cada centro de trabajo los «piquetes informativos» desde primera hora de la mañana del próximo lunes para informar a todas las Camareras de Pisos de Canarias de los motivos y objetivos de la Huelga para su participación en defensa de una reducción de la carga física que se les impone en los Hoteles y Apartamentos de Canarias poniendo en serio riesgo, como confirman los datos de incapacidades temporales y totales del colectivo de Camareras de Pisos, por trastornos musculo-esqueléticos y lesiones dorso-lumbares, que son encima soportados por el Servicio Canario de Salud y no por las Mutuas de las empresas al tratarse de incapacidades evidentemente derivadas de sus condiciones de trabajo, siendo el 90% de las «pensiones» de las Camareras de Pisos derivadas de Incapacidades Totales para su profesión habitual, ya que es imposible que tras más de 30 años trabajando en las condiciones actuales puedan acceder como la inmensa mayoría de los/as trabajadores/as a una pensión contributiva por sus años de cotización a la Seguridad Social y cumpliendo los años de edad exigidos.

No obstante, siendo los principios de los sindicatos convocantes de la Huelga General de Camareras de Pisos totalmente Asamblearios, la decisión está en manos de las auténticas protagonistas de esta Movilización, las Camareras de Pisos de Canarias, y por ello los sindicatos nos sumaremos a la decisión que se tome en el conjunto de las Asambleas, tras la Asamblea de Tenerife de mañana, las que decidan si se da el plazo solicitado por el Gobierno de Canarias para poner en marcha la Guía de Ergonomía y Riesgo Psicosocial en el sector de la Hostelería, y para confirmar el compromiso de la Inspección de Trabajo de Canarias de su implantación en las empresas del sector.

 

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