La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, y el director de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), José Montelongo, han presentado el balance de la actividad formativa del organismo correspondiente al ejercicio 2025. Durante la comparecencia, los responsables expusieron los datos de la institución, los programas desarrollados y las proyecciones para los próximos meses, además de informar sobre los proyectos de cooperación en materia de formación que se llevan a cabo con África.

Según los datos aportados por la Consejería, las acciones formativas impartidas por la ESSSCAN, que abarcan modalidades de formación propia, por encargo y mediante subvenciones, pasaron de 834 en 2024 a 951 en 2025. Este aumento del catorce por ciento se tradujo en un incremento del 34,58 por ciento en el volumen de alumnado, cifrado en 6.168 personas más, al pasar de 17.834 inscritos en el ejercicio anterior a un total de 24.002 participantes.

El volumen de horas lectivas también registró un alza del 12,57 por ciento, alcanzando las 9.643 horas. En relación con estas cifras, Monzón declaró: “Con ello, la ESSSCAN reitera su compromiso en la mejora clara y constante de la su oferta formativa puesta a disposición de los profesionales sanitarios y sociosanitarios del archipiélago”. La consejera añadió que “este crecimiento constante y mantenido durante los últimos meses en lo referente a la actividad formativa de la ESSSCAN representa el compromiso tanto de las instituciones como de los profesionales sanitarios y sociosanitarios con la mejora constante en las prestaciones que se ofrecen a la ciudadanía en este ámbito asistencial”.

En el ámbito de las acreditaciones oficiales, José Montelongo reportó que la entidad emitió 16.069 certificados durante 2025, frente a los 12.477 de 2024. Esto supone un incremento del 28,8 por ciento, equivalente a 3.592 documentos adicionales. El director indicó que estas métricas se vinculan a los indicadores estratégicos de eficiencia, sostenibilidad y posicionamiento externo, enmarcados en los objetivos del Plan Estratégico 2024-2027 y en la eficiencia de la ejecución de fondos de la entidad.

La programación del pasado año incluyó acciones específicas en materia de salud mental y patología dual, con cursos impartidos en Lanzarote que congregaron a alrededor de trescientas personas. Asimismo, el organismo colaboró con el Cabildo de Tenerife en la Escuela Preventiva, en la cual se registraron 1.251 participantes. Por su parte, la Escuela de Pacientes de Canarias formó a medio centenar de personas en La Palma, Gran Canaria y Fuerteventura mediante cursos destinados a la formación de formadores del Servicio Canario de la Salud (SCS).

En cuanto a la administración pública, la ESSSCAN gestionó el Plan de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de Canarias. Este programa englobó 242 cursos, de los cuales 236 fueron propuestos por el SCS y se impartieron en 376 ediciones. La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud y Familias aportó dos cursos divididos en tres ediciones, mientras que el área de Prevención de Riesgos Laborales para el personal del SCS contó con seis cursos en quince ediciones. El balance total de este plan autonómico asciende a 9.533 participantes y 3.957 horas lectivas.

El ejercicio también incorporó planes de actualización tecnológica. A través de un convenio con Microsoft y Founderz, Canarias implementó un programa gratuito y online sobre Inteligencia Artificial para el personal del sistema sanitario, siendo la primera comunidad autónoma en ofrecer esta modalidad. Sobre el volumen de participación en esta iniciativa, Montelongo precisó: “Hasta la fecha se han inscrito en esta acción formativa más de 3.000 personas trabajadoras del SCS”.

Para el año 2026, la dirección de la ESSSCAN ha confirmado la continuidad de la programación de la Escuela Preventiva del Cabildo de Tenerife, que abarcará talleres de prevención y promoción de la salud orientados a las adicciones a sustancias, la salud mental en el ámbito universitario, las conductas suicidas, las infecciones de transmisión sexual, el acoso escolar, el cáncer y las enfermedades crónicas, minoritarias y emergentes. La planificación del ente autonómico para los próximos meses incluye, además, la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y programas dirigidos al personal de la Oficina de Defensa de los Derechos de los Usuarios Sanitarios (ODDUS). La oferta formativa integrará materias como bioética, uso racional del medicamento, gestión de los fondos de Atención Primaria y Comunitaria, prevención de infecciones de transmisión sexual y promoción de la salud mental. La entidad ha comunicado que mantiene negociaciones abiertas con otras administraciones públicas locales e instituciones privadas para concretar nuevas actividades formativas a lo largo del año.