Canarias propone al SISPE estudiar la posibilidad de incorporar información sobre la identidad de género sentida de los demandantes.
El Gobierno de Canarias podrá contar durante los primeros meses del próximo año con al menos el 95% del presupuesto asignado por el Estado a las Islas este año, es decir 139 millones de euros, de acuerdo a los nuevos criterios para la distribución de fondos entre las comunidades autónomas aprobados hoy en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, convocada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y celebrada en Madrid. En el apartado de ruegos y preguntas, Canarias propuso estudiar la forma de incorporar en las fichas de cada demandante de empleo el sexo sentido, es decir la identidad de genero (trans, no binaria, intersexual), con el objeto de articular políticas específicas.
La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Cristina Valido, manifestó al inicio de la Sectorial de Empleo su satisfacción por estos nuevos criterios de reparto que permiten dar mayor estabilidad a las acciones que impulsan las autonomías. “En años anteriores, la distribución de los fondos dependía en gran medida de la evaluación de los Planes anuales de políticas de empleo, y esta valoración no se realizaba hasta ya avanzado el año, en el mes de abril, con lo que las comunidades teníamos un margen muy ajustado para aplicar esos fondos a nuevos programas de formación y empleo. Conseguir la financiación plurianual es también todo un éxito por la seguridad y la posibilidad de planificar”.
La propuesta aprobada hoy establece un mínimo anual para los próximos tres años, que permitirá consolidar el presupuesto a medio plazo y permitirá plantear iniciativas plurianuales. De este modo, el Estado financiará a los servicios de empleo en 2019 con al menos el 95% de lo asignado en el presupuesto de 2018 de fondos de la sectorial; en el año 2020 las comunidades contarán al menos con el 90% de lo asignado en el presupuesto de 2019 y en el año 2021, con al menos el 85% de lo asignado en el presupuesto de 2020.
Con esta nueva distribución aprobada, Canarias asegura 139.075.768,7o euros para el próximo año, 125.168.191,83 en el año 2020 y 106.392.963,06 euros en 2021. El resto del presupuesto atenderá a la evaluación de indicadores del Plan Anual de Políticas de Empleo, PAPE, al números de personas ocupadas, al número de personas en los CEE y al número de demandantes de empleo.
Valido argumenta que además de permitir una mayor operatividad a la hora de organizar los programas de formación desde los primeros meses dela año, esta nueva distribución planteada para los próximos tres años, favorece a las Islas. “El año pasado -recuerda- Canarias obtuvo el segundo lugar en valoración y por tanto, incrementó la asignación de fondos de la sectorial de empleo, esta consolidación de porcentajes que pivota sobre la asignación presupuestaria de 2018 es ventajosa para Canarias”.
De acuerdo a la evaluación realizada por el Estado y presentada en el pasado mes de abril, el Servicio Canario de Empleo (SCE) resultó la comunidad con segunda mejor puntuación de los diversos indicadores que miden los objetivos estratégicos y estructurales marcados por la estrategia nacional. Entre otros, Canarias destacó por su eficacia en las acciones que desarrolló en materia de orientación laboral y formación, así como en la mejora de la empleabilidad de jóvenes inscritos en Garantía juvenil.
Una nueva fórmula inclusiva para el empleo. En el punto de ruegos y preguntas, Canarias propuso que el SISPE (Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo) estudia una fórmula para incorporar a sus registros información sobre el “sexo sentido”, es decir, de la identidad de genero, (trans, no binaria, intersexual) cuando esta no coincida con la información relativa al sexo que consta en los sistemas de información de los servicios públicos de empleo. Esa información, según las directivas vigentes sobre el asunto, deberá ir aparejada por una declaración notarial expresa.
Con esta propuesta, Canarias pretende abrir el debate para iniciar estrategias de mejora de la empleabilidad en estos colectivos y articular políticas específicas para los colectivos trans, no binaria e intersexuales.
En el orden del día de la conferencia sectorial de hoy también se abordaron varios proyectos de Orden Ministerial con el objeto de regular el Catálogo de Especialidades Formativas y el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo, y el Ministerio informó sobre el Plan de Choque por el Empleo Joven y el Plan Anual de Políticas de Empleo 2019, entre otros asuntos.
