El Gobierno de Canarias ha materializado el ingreso de alrededor de 9 millones de euros a 77 ayuntamientos del Archipiélago con el propósito de financiar proyectos orientados a facilitar la conciliación laboral y familiar, así como el reparto equitativo de los cuidados. La ejecución de estos proyectos se llevará a cabo a través de un protocolo de actuación establecido con la Federación Canaria de Municipios (FECAM).
Del presupuesto total distribuido, una partida que ronda los siete millones de euros corresponde a los fondos del Plan Corresponsables de Canarias. Este plan cuenta con una financiación mixta: el Ministerio de Igualdad del Gobierno de España aporta el 75% del importe, mientras que la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del ejecutivo autonómico asume el 25% restante. A esta cifra hay que añadir una dotación adicional de aproximadamente dos millones de euros aportada de forma directa por el Gobierno de Canarias para programas de conciliación familiar.
La consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, ha detallado el propósito de esta inyección económica señalando que los fondos “están destinados a favorecer la conciliación de las familias con niñas, niños y jóvenes con edades comprendidas entre los 0 a 16 años a cargo y promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres salvando la brecha de género”. A este respecto, Delgado subrayó que “el objetivo es mejorar la cartera de servicios municipales que favorecen dicha conciliación para tener una sociedad más justa e igualitaria”.
El fin principal del Plan Corresponsables es consolidar una Red Municipal de Cuidados Corresponsables y aumentar la cartera de servicios de atención, poniéndolos a disposición de las familias tanto en los propios domicilios como en espacios públicos y privados adecuadamente dotados. Para prestar estos servicios, los consistorios podrán realizar contrataciones basándose en las categorías profesionales previamente establecidas por el Ministerio de Igualdad. Entre los perfiles requeridos se encuentran las titulaciones de Técnica Superior en Educación Infantil, Animación Sociocultural y Turística, Enseñanza y Animación Socio-Deportiva, Integración Social, así como Monitorado de Ocio y Tiempo Libre, Auxiliar en Educación Infantil o Jardín de Infancia, y otros perfiles de asistencia adecuados para las actividades de conciliación.
Además de la creación de empleo de calidad en el sector y la atención directa a los menores, el plan abarca dimensiones de transformación social. La iniciativa busca visibilizar, dignificar y acreditar la experiencia profesional del cuidado no formal. Paralelamente, impulsa un proceso de sensibilización para reconocer el cuidado no solo como una responsabilidad compartida, sino como un valor humano intrínseco. Este enfoque promueve la aceptación de la interdependencia y la fragilidad como pilares de un modelo sociocultural que prioriza la sostenibilidad de la vida, situando a las personas en el centro. Finalmente, el proyecto contempla la evaluación de su impacto con el fin de mejorar la implementación de futuras políticas públicas.
