Vuelven las huelgas al Hotel Annápurná de Las Galletas, ahora por las nóminas de febrero

Imagen: Luz Sosa.

Ya el pasado 5 de Marzo después de que los trabajadores/as estuvieran de huelga porque la empresa no les abonaban los salarios de Diciembre de 2018 y los de Enero 2019,  se advirtió a la empresa Annápurná Hotel Ten-Bel Tenerife que los trabajadores/as volverían a la huelga si no se abonaba la nómina de Febrero 2019.

En la situación que se están encontrando estos trabajadores/as, con intimidaciones por parte de la Dirección de la Empresa, realizando despidos para crear el sistema del miedo, pero sin poner soluciones al abono de los salarios, esta vez, la nómina de Febrero, haciendo la empresa caso omiso a lo que los trabajadores/as  les pusieron de manifiesto al finalizar  la otra huelga el pasado 5 de Marzo.

No entendemos como en la pasada huelga en tres días aparecieron las cantidades para abonar y liquidar los salarios al 31 de Enero de 2019, y ahora, después de ponerlo de manifiesto a la empresa en la pasada otra huelga si no se abonaban los salarios de todos los trabajadores/as de Febrero, y hasta el día de hoy, no ha sido satisfecha esta nómina.

Por tanto, aparte del que el sindicato Comisiones Obreras tome las acciones legales pertinentes por los despidos e intimidación de la empresa hacia la plantilla  por los motivos de huelga, junto con los trabajadores/as del Hotel Annapurna (Alborada) retoman dicha huelga a partir del 22 de Marzo de forma indefinida y hasta que la empresa tome en serio el cumplimiento de nuestras normas laborales señaladas en nuestro ordenamiento jurídico laboral.

Por otro  lado, señalar que  el pasado día 11 de Marzo se firmó en el Juzgado de lo Social número 8 de Santa Cruz de Tenerife, mediante el conflicto colectivo que Comisiones Obreras interpuso para que se actualizaran los salarios del Convenio de Hostelería establecidos actualmente, los cuales  se venían abonando los de de 2011, se acordó que en la nómina de Marzo ya vinieran los sueldos contemplados en el Convenio del Sector para este año, además del abono de los atrasos originados en el plazo de 24 mensualidades, acuerdo que esperemos se cumpla.

 

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